Jours fériés 2023 : à quelles dates tombent-ils et quels jours poser ?

"Jours fériés 2023 : à quelles dates tombent-ils et quels jours poser ?"

Jours fériés 2023 : à quelles dates tombent-ils et quels jours poser ? JOUR FÉRIÉ. En 2023, 11 jours fériés sont répartis tout au long de l'année. A quelles dates ? Quels jours poser pour faire le pont ou profiter d'un week-end prolongé ? La liste des jours fériés et nos conseils.

[Mis à jour le 21 novembre 2022 à 12h48] L'année 2023 réserve de belles surprises en matière de jours fériés, contrairement à 2022 où la plupart des jours chômés tombaient un dimanche... Quatre jours fériés tomberont cette année 2023 un lundi : le lundi de Pâques, le 1er mai, l'Armistice et le lundi de Pentecôte. Et seulement deux jours fériés tomberont le week-end : il s'agit des dimanche 1er janvier et samedi 11 novembre.

Parmi les 11 jours fériés de 2023, il sera possible pour certains de poser un ou deux jours pour bénéficier de week-ends prolongés pendant 4 à 5 jours. En effet, un seul jour férié tombera un vendredi, imposant systématiquement un week-end prolongé de 3 jours : il s'agit du 14 juillet 2023. Consultez ci-dessous la liste des prochains jours fériés de l'année scolaire 2022-2023 et notre calendrier des vacances scolaires

Quels sont les jours fériés en France en 2023 ?

Consulter les dates des 11 jours fériés 2023 en France, afin de mieux prévoir les week-ends prolongés et les ponts éventuels :

  • Dimanche 1er janvier 2023 : Jour de l'An
  • Lundi 10 avril 2023 : Lundi de Pâques
  • Lundi 1er mai 2023 : Fête du travail
  • Lundi 8 mai 2023 : Armistice 1945
  • Jeudi 18 mai 2023 : Ascension
  • Lundi 29 mai 2023 : Lundi de Pentecôte
  • Vendredi 14 juillet 2023 : Fête nationale
  • Mardi 15 août 2023 : Assomption
  • Mercredi 1er novembre 2023 : Toussaint
  • Samedi 11 novembre 2023 : Armistice 1918
  • Lundi 25 décembre 2023 : Noël

Quels jours poser en 2023 pour faire le pont ?

Plusieurs ponts sont possibles dans le calendrier 2023 des jours fériés :

  • Grâce au jeudi de l'Ascension à la date du 18 mai 2023, vous pourrez poser le vendredi 19 mai sachant que les élèves n'auront pas classe les vendredi 19 et samedi 20 mai, selon le calendrier officiel du ministère de l'Éducation nationale.
  • Grâce au mardi 15 août de l'Assomption, vous pourrez poser le lundi 14 août 2023 pour profiter d'un sympathique week-end prolongé estival, surtout si vous n'êtes pas en congés d'été à ce moment-là !
  • Si vous souhaitez poser deux jours d'affilé pour faire le pont, en octobre, posez les lundi 30 et mardi 31 octobre car la Toussaint tombe le mercredi 1er novembre. Vous pourrez ainsi profiter de la soirée d'Halloween comme il se doit !

 Où télécharger le calendrier 2022-2023 avec jours fériés ?

Il ne reste plus qu'un seul jour férié pour clore l'année 2022, mais il tombe malheureusement un dimanche ! Il s'agit du jour férié de Noël du dimanche 25 décembre. Voici le calendrier officiel de l'année scolaire 2022-2023 qui contient, en plus des 5 périodes de vacances traditionnelles par zone, les dates des jours fériés en France :

Jours fériés
Calendrier scolaire 2022-2023 avec jours fériés. © Linternaute.com

Télécharger le calendrier scolaire officiel 2022-2023 (PDF)

Télécharger le calendrier scolaire officiel 2022-2023 (JPEG)

Quels sont les jours fériés 2022-2023 ?

Du 25 décembre 2022 au jour de Noël 2023, retrouvez toutes les dates des jours fériés en France en 2022-2023, avec le jour de la semaine correspondant, dans notre liste ci-dessous :

Jours fériés 2022-2023
Jour férié Date Jour de la semaine
Source : Linternaute.com
Noël 25 décembre 2022 dimanche
Jour de l'an 2023 1er janvier 2023 dimanche
Lundi de Pâques 10 avril 2023 lundi
Fête du Travail 1er mai 2023 lundi
Armistice 1945 8 mai 2023 lundi
Ascension 18 mai 2023 jeudi
Pentecôte 29 mai 2023 lundi
Fête nationale 14 juillet 2023 vendredi
Assomption 15 août 2023 mardi
Toussaint 1er novembre 2023 mercredi
Armistice de 1918 11 novembre 2023 samedi
Noël 25 décembre 2023 lundi

Combien y a-t-il de jours fériés en France chaque année ?

Les jours fériés commémorent une fête civile, religieuse ou encore un événement marquant dont la liste est définie par le Code du travail. En France, l'année compte 11 jours fériés, contre 10 en Belgique, 12 en Espagne et 9 en Allemagne. En Europe, ce sont les Chypriotes qui bénéficient du plus de jours fériés avec 15 jours par an. À l'inverse, au Royaume-Uni, on n'en compte que 8. Ces dates ont été déterminées selon l'histoire et la culture des pays. Il existe donc chez nous deux types de jours fériés, les civils et les religieux. On compte 5 fêtes civiles : le jour de l'An férié depuis le 1er Empire en 1810, le 1er mai (Fête du Travail) déclaré chômé en 1919, le 8 mai qui commémore la capitulation de l'Allemagne, le 14 juillet qui célèbre la prise de la Bastille et qui est chômé depuis le 6 juillet 1880, et le 11 novembre jour de l'Armistice de la Première Guerre mondiale. Et 6 fêtes religieuses : l'Assomption, l'Ascension, la Toussaint, Noël, la Pentecôte et Pâques sont les 6 fêtes religieuses fériées en France. Les quatre premières sont devenues fériées à partir de 1802 suite à la signature du Concordat entre Bonaparte et la papauté. Le lundi de Pâques et celui de la Pentecôte ont été ajoutés en 1886. À noter : il existe quelques particularités locales : en Alsace-Moselle, le Vendredi Saint et le 26 décembre sont également fériés et dans les DOM, on commémore l'abolition de l'esclavage.

Est-ce que les jours fériés sont payés ?

Le 1er mai, jour de la Fête du Travail, est en France le seul jour obligatoirement chômé et payé par les entreprises (mais il peut exister des professions qui font exception.) Pour les autres jours fériés, la loi prévoit que lorsque le jour n'est pas travaillé dans une entreprise, le salarié doit être payé à partir de 3 mois d'ancienneté. Si le jour férié est travaillé, l'employeur n'est pas obligé de rémunérer son employé davantage, en revanche certaines conventions collectives prévoient une majoration. Il convient donc de consulter sa convention collective pour connaître sa situation. En ce qui concerne les ponts, il n'existe pas d'obligation pour l'employeur de les accorder. Si la convention collective ne spécifie pas cette particularité, l'employeur reste libre de décider. Il n'est de toute façon pas contraint de rémunérer son salarié ce jour-là. En revanche, l'employeur peut imposer un pont aux salariés.

Est-ce qu'un jour férié est un jour chômé ?

Un jour férié n'est pas obligatoirement un jour chômé (non travaillé). L'employeur a le droit de demander à son salarié de travailler un jour férié, à l'exception du 1er mai, jour de la Fête du travail. En effet, le 1er mai est le seul jour férié obligatoire pour tous les salariés de toutes les entreprises en France. Il est donc obligatoirement chômé et payé contrairement aux autres jours fériés. Mais si le 1er mai tombe un jour de repos habituel dans l'entreprise (par exemple, un dimanche), il ne sera pas pour autant payé et il n'ouvre pas droit à un repos complémentaire.